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劳动保障协理员岗位责任制为加快我镇经济发展、做好基层劳动保障工作,同时也为提高工作效率、严明工作纪律、明确工作责任,现对我镇劳动保障协理员提出以下工作要求,并制定责任制如下:一、作息时间:工作时间为上午8:00――11:30,下午13:00――16:30。每天早8点签到、下午16:30签退。特殊情况要提前请假,以领导签字批准的假条为依据。二、工作责任:1、更要加强政策理论的学习,强化业务水平,要协助劳动保障事务所做好劳动保障法律法规、就业再就业等优惠政策的宣传工作。2、要做好日常接待工作。同时接待来访人员要礼貌,问清来访事项,并及时向领导汇报。对下岗失业人员提出的急需解决的问题,做到马上办、热情办、办得好。3、要做好内勤工作。办公室内的垃圾、杂物要及时清扫,并做好对办公室内办公设施的看管工作。4、领导交办的其他工作。三、考核办法:全年旷职累计超过7天、迟到早退超过15次的,与来访人员发生口角并造成严重后果的予以解聘,第二年不再续签劳动合同;全年旷职累计超过3天、迟到早退超过10次的,对来访人员态度不好的、语言不文明的给予警告,取消年底奖金或其他福利待遇,并将情况上报至市劳动和社会保障局。四、此责任制一式三份。主管领导一份,劳动保障事务所存档一份,劳动保障协理员一份。**镇人民政府劳动保障事务所(公章)劳动保障协理员:二0xx年四月十六日
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