坚持“五力”并举 抓好机关党建

政治引领力 工作执行力 组织凝聚力 党员战斗力 组织凝聚力

某某机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦新时代党的建设总要求，围绕服务全市改革发展稳定大局，以建设模范机关为主线，坚持做到“五力”并举，推动机关党建高质量发展。

　　加强理论武装，增强政治引领力。一是落实党组（党委）“第一议题”制度，指导督促市直各部门单位党组（党委）开展理论学习中心组专题学习，成立16个列席旁听组，开展巡听督学活动。二是领导示范带动学，发挥关键少数“领头雁”作用。今年以来，结合全市 “转作风、优环境、促发展”和“基层组织建设年”等活动主题，共指导市直部门党组（党委）开展理论学习中心组集体学习研讨210余次。三是党员跟进全面学。开展专题党课、读书班、知识竞赛、宣讲会等内容丰富、形式多样的学习活动，推动党的创新理论入耳入脑入心。用好“学习强国”“灯塔党建在线”“爱山东”等学习平台，有力地提升了机关党员干部理论水平。

　　严明制度规范，增强工作执行力。一是制定责任清单。建立完善2022年党组织书记抓基层党建工作“三张清单”，进一步压实各级党组织书记履行管党治党第一责任人职责。制定下发《2022年度市直部门单位党组（党委）落实机关党建主体责任清单》《2022年市直机关党的建设工作要点》等制度文件，明确责任，拧紧链条。年终召开基层党组织书记述职评议会议，将机关党建工作纳入单位高质量发展考核，发挥好“指挥棒”作用。二是划分督查片区。将市直66个直属党组织划分为3个党建联络组，每个组由一名市直机关工委班子成员任组长，一名中层干部任成员，对组内单位的党建工作进行调研、检查和指导，日常督导情况作为年度党建考核的重要依据，实现日常评价与年底考核相结合。三是做实日常监督。围绕新时代党的建设总要求，出台《关于推动市直机关党建和业务深度融合进一步破解“两张皮”问题的十项措施》等制度，制定机关党员干部基本行为规范，搭建机关党建工作的“四梁八柱”。开展机关廉洁文化建设，大力营造向上向善、向廉向勤的机关文化风尚，努力建设风清气正的政治机关。

　　强化基层基础，增强组织凝聚力。一是开展支部评星定级。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，建立科学完善、客观公正、动态管理的“星级党支部”认定评价体系。上半年命名2021年度市级“五星级党支部”155个，专门分批次召开市直机关“五星级党支部”授牌仪式暨党建推进会议，对“五星级党支部”进行表彰授牌。党支部评星定级实行动态管理，每年根据各党支部工作情况调整星级等次，建立起“能上能下”的调整机制，树立崇尚先进的良好风尚。二是开展模范机关建设。把模范机关建设融入“全市高质量发展”“项目建设”“经济一线”等中心工作，坚持“支部建在项目上”“党旗插在工地上”，实现项目一线党组织全覆盖、党建活动全开展。做到机关创品牌、支部建保垒、党员树形象，打造机关建设新高地。三是深入开展“机关服务品牌”创评活动。彰显安丘特色，展现安丘风采，打造安丘机关党建新品牌。今年以来，对市直机关申报确立的293个品牌予以重新批准立项实施，年终将评选“十佳机关服务品牌”并给予奖励。结合品牌创建，组织开展“喜迎二十大，党建新风采”优秀党建成果展示、先进事迹报告会、“最美机关党员”选树等活动，用好用活演讲比赛、主题征文、专题党课等形式，不断总结新经验、发现新典型、树立新品牌。

　　发挥模范作用，增强党员战斗力。一是抓牢党员培训。全市开设“局长讲堂”“青云大讲堂”，坚持“请进来教”与“走出去学”相结合的方式，分层次开展党组（党委）、机关党委、党总支、支部书记专题培训，强化党组织“带头人”队伍建设。开展党组织专（兼）职委员、党务干部示范培训，开拓党务干部视野，提升“三专”能力。充实完善机关党建培训师资库，灵活机动开展党员教育培训。开展“普通党员大轮训”，组织市直机关党员进党校集中接受教育。今年以来已连续举办党员进市委党校培训班5期，培训普通党员485人。二是严格党员教育。构建机关党员分类组合、分类培训、分类施策、分类考核的党员教育管理新模式，高标准做好党员教育监督管理服务工作。开展以“岗位练兵强能力、立足本职作贡献”为主题的市直机关素质提升工程，组织 “比干劲、比服务、比项目、比贡献”擂台赛,抓好岗位技能比武竞赛，切实发挥一线党员先锋模范作用。三是融入中心大局。紧紧围绕市委工作目标，立足全局看党建，跳出党建看党建，把党建工作放在建设更高水平安丘大局中去谋划、去定位、去推动，以高质量党建引领全市高质量发展。在今年春天的疫情中，3000多名机关党员干部吃住在一线，积极投入到核酸检测、小区防控等工作中，涌现出了一大批不畏艰险、主动靠前服务的先锋模范。为充分展示市直机关各级党组织和党员的风采，今年5月，市直机关工委专门组织编印了《疫线党旗红》事迹手册，收录党组织21个，党员59人，有力地弘扬了正能量。