选人用人
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某县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告 - 某县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告-由作者zx啊哈上传,大小25.0 KB,总共9页,适用于报告等多种场景,包含了某县,委,组织部,组织,关于,巡察,反馈,选人用人,选人,用人,工作,整改情况,整改,情况,报告
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关于选人用人专项检查自查报告 - 关于选人用人专项检查自查报告-由作者脸厚by心黑上传,大小13.9 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了关于,选人用人,选人,用人,专项检查,专项,检查,自查报告,自查,报告
选人用人专项检查整改报告20篇 - 选人用人专项检查整改报告20篇-由作者最爱Nothin上传,大小41.7 KB,总共32页,适用于报告等多种场景,包含了选人用人,选人,用人,专项检查,专项,检查,整改报告,整改,报告,20,篇
公司党委2021年度干部队伍建设和选人用人工作情况报告（国企） - 公司党委2021年度干部队伍建设和选人用人工作情况报告（国企）-由作者七笳上传,大小12.7 KB,总共2页,适用于报告等多种场景,包含了公司,党委,2021,年度,干部,队伍建设,队伍,建设,和,选人用人,选人,用人,工作情况,工作,情况,报告,国企
基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 - 本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 中共XX区（市、县）委 基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告 基层党组织建设总结报告。 尊敬的XXX，各位领导， &l选人用人
X县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告 - X县委组织部关于巡察反馈选人用人工作整改情况的报告-由作者一叶安阳上传,大小13.0 KB,总共3页,适用于报告等多种场景,包含了X,县委,组织部,组织,关于,巡察,反馈,选人用人,选人,用人,工作,整改情况,整改,情况,报告
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党课讲稿——精准科学选人用人打造德才兼备干部队伍 - 党课讲稿——精准科学选人用人打造德才兼备干部队伍-由作者李泳频先生上传,大小19.541KB,总共8页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了党课讲稿,党课,讲稿,精准,科学,选人用人,选人,用人,打造,德才兼备,德才,兼备,干部,队伍
干部选拔任用(选人用人工作)工作情况报告(集团公司) - 干部选拔任用（选人用人工作）工作情况报告（集团公司） 公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原则，认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求，高度重视选人用人工作，严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，选人用人工作保持了规范有序的良好态势。 一、整章建制，不断夯实管理基础 （一）认真开展选人用人工作的各项制度
【2篇】企业选人用人工作专题报告(2篇)(集团公司企业选人用人工作总结汇报报告) - 【2篇】企业选人用人工作专题报告（2篇）（集团公司企业选人用人工作总结汇报报告） 企业选人用人工作专题报告（1） x分公司坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在选人用人上，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清
选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 - 选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 2019年，公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在中层干部选拔任用过程中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，坚持努力建设一支强干的企业中层管理人员队伍。
树立选人用人正确导向PPT红色质感风四个注重选拔四个坚决不用的用人导向专题党课课件(讲稿) - “四个注重选拔、四个坚决不用”中的干部选任导向 —树立选人用人正确导向 “为政之要，惟在得人。”党的二十大报告明确提出新时代党的建设的一项重要任务是“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，因此，要“树立选人用人正确导向”。2023年6月召开的全国组织工作会议强调，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把好选人用人关，提出了“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求，即注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，坚决不用政治上的“两面人”；注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部，坚决不用不敢担当、不愿负责、关键时刻临阵退缩的人；注
局党组年度选人用人工作报告(市级) - 局党组年度选人用人工作报告（市级） 根据xx省xx厅党委对xxxx年度“一报告两评议”工作安排以及相关要求，现将我局xxxx年度选人用人工作情况报告如下： 一、xxxx年干部选拔任用的总体情况 xxxx年度，xx市xx局党组在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xx市市级机关科级领导干部选拔任用工作办法（试行）》等干部工作制度，在干部选拔任用中突出业绩导向，强选人用人
巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查 - 巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查（附巡察组长15000字经验讲稿） 按照这次培训的安排，结合个人学习工作的体会，就巡视巡察期间开展选人用人工作检查做一个简要的介绍。主要讲四个方面的内容。 一、坚持以习近平选人用人的思
X集团公司党委选人用人工作专题汇报 - X集团公司党委选人用人工作专题汇报按照区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于X年X月X日，共设立X个部室。现管理企业X家，代管事业单位X家，现有员工X人，其中：正处级X人，副处级X人，科级干部X人（正科级含享受待遇X人，副科级含享受待遇X人，事业身份副科级X人），企业员工X人，事业人员X人。集团公司党委坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。自X年X月以来，集团公司党委共选拔任用干部X名，正科级X人，副科级X人，其中：X名副科级延长试用期任职，X名按照原职级安排
X分公司选人用人工作专题报告 - X分公司选人用人工作专题报告X分公司坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在选人用人上，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部职工标准，坚持党管干部职工原则，着眼集团公司发展大局，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，以贯彻《干部选拔任用工作条例》为主线，以建好“五个体系”（素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系）为重点，大力实施“三项机制”，强力推进优秀年轻干部职工培养，干部职工选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平进一步提高。一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部职工走上领导岗位，为集团公司高质
