司法部
将司法为民落到实处PPT红色简洁让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义微党课 (讲稿) - 在踔厉奋发中书写司法为民新篇章 ——法院为群众办实事思想教育主题党课—— 人民法院要坚守深厚绵长的为民情怀，永葆至真至深的为民初心，围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，尽心竭力办好为民实事，在踔厉奋发中书写司法为民新篇章。 习近平总书记在2022年新年贺词中强调：“我们唯有踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史、不负时代、不负人民。”作为人民法院，一定要铭记总书记的嘱托，把体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的各项
精美党政风为大局服务为人民司法为法治担当PPT课件模板(讲稿) - 为大局服务 为人民司法 为法治担当 —深入落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》 2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。1月4日，习近平总书记在中央政治局常委会听取最高人民检察院党组工作汇报时发表重要讲话；1月中旬，总书记对政法工作作出重要指示，强调以政法工作现代化支撑和服务中国式现代化，为新时代新征程党的检察事业发展指明了前进方向。检察机关要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信
公司“三重一大”集体决策监督管理办法监督检查制度 - 公司“三重一大”集体决策监督管理办法监督检查制度 监督检查制度,第一条 为加强公司党风建设和反腐败工作，依据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（以下简称《意见》）、《集团公司“三重一大”集体决策制度》（以下简称《制度》），结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司通过党委会贯彻执行《制度》，研究讨论公司“三重一大”集体决策情况的监督。
公司授权委托书范文 - 公司授权委托书致：_________________公司我单位现委托 （姓名）作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。代理人无权转换代理权。特此委托。代理人姓名： 性别：年龄： 职务：身份证号码：（代理人签
2021【领导讲话】石油公司领导在公司合规管理暨法律风险防控推进会上的讲话 - 石油公司领导在公司合规管理暨法律风险防控推进会上的讲话同志们： 今天公司召开合规管理会议，主要任务是进一步落实集团公司合规管理和法律风险防控要求，部署合规管理工作，提高风险管控水平。刚才吴总带领大家学习了集团公司合规管理办法，这项工作是集团公司自上而下部署的，各单位、各处室要按照职责分工做好相关工作；柳总代表公司宣布成立了公司合规管理工作领导小组，安排了合规管理和法律风险防控工作，各
县司法行政系统喜迎党的二十大安保维稳工作实施方案 - 县司法行政系统喜迎党的二十大安保维稳工作实施方案-由作者第一口酒djb上传,大小55.9 KB,总共4页,适用于计划方案等多种场景,包含了县,司法行政系统,司法,行政,系统,喜迎,党的,二十大,安保,维稳工作,维稳,工作,实施方案,实施,方案
xxxxx公司授权书 - 公司授权书兹授权 有限公司为 我公司在 地区的总代理商，负责“ ”系列产品的销售和售后服务。此授权书有效期：2011年12月21日到2012年12月20日特此授权！食品有限公司 二〇一一年一二月十八日
石油公司领导在公司审计暨依法合规工作会议上的报告 - 石油公司领导在公司审计暨依法合规工作会议上的报告这次会议的主要任务是：全面落实集团公司、公司20XX年工作会议、集团公司法律工作会议部署，总结20XX年公司依法合规工作，安排20XX年重点工作任务，着力构建依法合规长效机制，推动公司依法合规管理开创新局面、再上新台阶。下面，我向会议做工作报告。一、20XX年主要工作成效20XX年，公司牢牢把握依法合规工作服务大局、保障发展、维护权益的工作定位，立足于事前防范和控制风险，致力于依法合规与经营管理的深度融合，在推进法治建设、加大法律风险防控、妥善处理纠纷案件、优化合同管理流程、强化合规理念形成等方面取得了一定成效，公司整体依法合规管理水平显著提升。司法部
全套公司绩效考核办法(附表格) - 全套公司绩效考核办法(附表格)为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至31日。（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪÷12×80％×10％；置业顾问考核工资标准为：基本工资×10％。（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现。（四）考核方式：实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由分管领导最
公司领导班子2020年度述责述廉述职述法报告范文 - 公司领导班子2020年度述责述廉述职述法报告范文现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间，共向x捐赠矿泉水x件、方便面x件、口罩x个，总价值x元的物资，用于当地的疫情防控工作。（一）稳定经营发展，保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情影响，市食品公司生猪屠宰数量明显下降，2020年全市共进点屠宰生猪x头，同比下降x%。尽管生猪屠宰量下降，但在生猪屠宰管理方面我们依然坚持高效、环保的工作理念，确保了
2021学习宣传贯彻《公职人员政务处分法》工作情况总结5篇（机关单位和集团公司企业可参考） - 学习宣传贯彻《公职人员政务处分法》工作情况总结5篇篇一近期，xx局迅速掀起《公职人员政务处分法》学习热潮。强化“两个责任”，积极担负起全面从严治党政治责任，依法行政管理责任。突出“三个坚持”，切实把《公职人员政务处分法》转化为公职人员的日常习惯和自觉遵循，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为开创xx工作新局面奠定坚实基础。一是坚持深学细研，架牢党纪国法“高压线”。7月1日
国企党委关于对公司管理人员进行提醒、函询、诫勉的实施办法 - 国企党委关于对公司管理人员进行提醒、函询、诫勉的实施办法-由作者朙天慧更好上传,大小32.525KB,总共28页,适用于公文范文等多种场景,包含了国企,党委,关于,对公,司,管理人员,管理,人员,进行,提醒,函询,诫勉,实施办法,实施,办法
