《绩效管理与绩效面谈》培训教材 - 《绩效管理与绩效面谈》培 训 教 材绩效管理一、主管人员对绩效管理应有的认知二、如何进行绩效评估作业 三、绩效管理的辅助制度 四、绩效考核结果之应用五、绩效面谈六、面谈技巧 七、如何处理员工抱怨 八、指责与批评注意事项 九、结论与Ｑ＆Ａ绩效管理讲师:倪肇强一、主管人员对绩效管理应有的认知绩效考核的意义 (何谓绩效所谓绩效是指员工在过去一段时间中的表现，也是一种工作的成果及对企业的贡献。一个人绩效的好坏，正显示其在该职务上对企业的价值高低。 (何谓考核所谓考核是指对一件事务依据某些特定指针所进行之评价。这些指针涵
2023年党支部书记个人述职报告 - 2023年党支部书记个人述职述责述廉报告 年初以来，在机关党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行管党治党主体责任，严格执行廉洁纪律要求，党风廉政建设不断向好。现将有关情况报告如下。 一、主要工作和成效 （一）从严从实执行政治纪律和政治规矩 认真学习贯彻习近平总书记关于严守政治纪律政治规矩重要论述，时刻绷紧政治纪律政治规矩这根弦，不论是
关于纪检监察机关监督执纪执法权力运行内控机制建设情况调研报告 - 关于纪检监察机关监督执纪执法权力运行内控机制建设情况调研报告-由作者爽哥子smile上传,大小16.3 KB,总共4页,适用于报告等多种场景,包含了关于,纪检监察,纪检,监察,机关,监督执纪,监督,执纪,执法,权力,运行,内控机制建设,内控,机制,建设,情况,调研报告,调研,报告
保安绩效考核方案范本 保安工作绩效考核制度 - 保安绩效考核方案范本 保安工作绩效考核制度-由作者桓桓宁桓宇上传,大小14.2 KB,总共3页,适用于计划方案等多种场景,包含了保安,绩效考核方案,绩效,考核,方案,范本,工作,绩效考核制度,制度
2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告和2023年工作计划 - 2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告和2023年工作计划 2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和二十届一中全会精神，紧扣习近平总书记关于xx重要指示要求和市委市政府决策部署，主动扛起管党治党政治责任，持续推进党建工作和业务工作深度融合。现将有关情况报告如下： 一、2022年履职情况 （一）带头旗帜鲜明讲政治。一是带头坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，第一时间组织党员干部收听收看党的二十大开幕
绩效考核管理制度 - 绩效考核管理制度 一、目的： 为建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据，特制订本制度。 二、范围： 适用于公司所有员工。 三、原则： &
全套公司绩效考核办法(附表格) - 全套公司绩效考核办法(附表格)为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。一、考核对象公司所有部门及员工（总经理除外）。二、考核内容和方式（一）考核时间：每月1日至31日。（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10％作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。其中，年薪制员工考核工资标准为：年薪÷12×80％×10％；置业顾问考核工资标准为：基本工资×10％。（三）考核内容：员工本人当月工作完成情况及综合表现。（四）考核方式：实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由分管领导最
员工绩效考核表格 - 高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14 尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12 不得部署信赖，工作意愿低沉7-10 领导方式不佳，常使部署不服或反抗7以下 策划能力15%策划有系统，能力求精进15 尚有策划能力，工作能力整体绩效监控报告
行政管理部关键绩效考核指标表 - 行政管理部关键绩效考核指标表考核指标指标说明分值权重考核频度目标值考核方法数据来源财务绩效部门预算费用执行情况本部门实际发生的费用及与预算的差距5客户满意部门间协作满意度与各职能部门间的协作、配合程度5行政服务满意度提供行政服务是否全面、态度如何等5行政事务处理及时度行政事务处理的及时程度5内部管理各部门间的协调度行政管理部对于各部门的协调是否起到应有的作用5行政制度建立完善情况10行政检查与奖惩情况5企业对外宣传状况宣传的频度和效果等10
绩效管理实战手册 - 绩效管理实战手册 对于企业人力资源管理人员来说，哪个绩效管理模块最复杂而又最不容易见成效?员工绩效考核!对于企业的老总来说，什么事情最让其头痛?还是员工绩效管理! 中国的企业在竞争中面临的最大问题不是产品的质量、特色及市场，而是如何让整个企业这头大象起舞，让企业这个百足蜈蚣步调一致。但我们通常看到的是这种现象：从老总到员工“茫，盲，忙”；考核完了还是“一人一把号，各吹各的调”；若干高绩效的员工组
在市管企业绩效目标暨债务管理工作布置会上的讲话 - 在市管企业绩效目标暨债务管理工作布置会上的讲话-由作者zy604277448上传,大小18.514KB,总共6页,适用于领导讲话等多种场景,包含了在市管企业绩效目标暨债务管理工作布置会上的讲话,在市管企业绩效目标暨债务管理工作布置会上的讲话
绩效考核办主任读书心得体会 - 绩效考核办主任读书心得体会-由作者某秀的soccer上传,大小14.971KB,总共3页,适用于心得体会等多种场景,包含了绩效考核办主任读书心得体会,绩效考核办主任读书心得体会
党的二十大报告原文 - 在中国共产党第二十次全国代表 大会上的报告 习近平 同志们： 现在，我代表第十九届中央委员会向大会作报告。 中国共产党第二十次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国
2021审计厅绩效考评民意调查意见建议整改方案 - 审计厅绩效考评民意调查意见建议整改方案根据《xx区绩效考评领导小组办公室关于反馈xx区直属机关20xx年度绩效考评民意调查意见、建议的通知》（桂绩办发〔20xx〕xx号），社会公众对我厅20xx年度绩效考评工作提出意见和建议共41条。对此，厅领导高度重视，分管厅领导及时组织办公室、人事处、法规处、信息中心等处室及时进行梳理分类，剖析原因，把整改责任分解到相关处室；厅机关各处室根据厅领导要求，认真组
郑州综合保税区海关兼职纪检干部监督监控工作实施方案 - 郑州综合保税区海关兼职纪检干部监督监控工作实施方案-由作者第三个张震岳上传,大小9.6 KB,总共1页,适用于计划方案等多种场景,包含了郑州,综合,保税区,保税,海关,兼职,纪检干部,纪检,干部,监督,监控,工作实施方案,工作,实施,方案
副区长在2024年全区基层事前绩效评估工作推进会上的讲话范例 - 副区长在2024年全区基层事前绩效评估工作推进会上的讲话 同志们： 事前绩效评估是预算绩效管理链条的第一个环节，是全过程预算绩效管理的重要基石，其重点在于解决项目立项的先期论证，压实预算部门主体责任，提高申报项目的质量，规范立项机制，确保项目按照相关审核流程批准立项，并进入项目库管理的决策程序。因而，只有严把事前绩效评估这一“入口关”，才能保障预算资金的合理安排，才能优化公共资源配置。今天，我们在这里召开2024年全区基层事前绩效评估工作推进会，主要任务是深入贯彻******关于全面实施预算绩效管理的****精神，落实*中央、国务院关于全面推进整体绩效监控报告
党组书记、党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（8篇） - 党组书记、党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（8篇）目录1.抓基层党建工作述职报告1 32.抓基层党建工作述职报告2 53.抓基层党建工作述职报告3 94.基层党建工作述职报告4 125.抓党建工作述职报告5 176.抓党建工作述职报告6 237.抓基层党建、党管意识形态工作述职报告7 258.抓基层党建工作述职报告8 29 抓基层党建工作述职报告1按照会议要求，现就抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况一是抓主责主业，认真履行“第一责任人”职责。坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神作为全年工作主线。召开常委会专题研究党建工作xx次，开展中心组学习xx
2024年数读政府工作报告极简版PPT创意华美全国两会专题党课课件(讲稿) - 数读2024政府工作报告 （极简版） 3月5日，李强总理向十四届全国人大二次会议作政府工作报告，要点如下： 一、2023年工作回顾 国内生产总值增长5.2% 粮食产量1.39万亿斤 城镇新增就业1244万人 全年新增税费优惠超过2.2万亿元 新能源汽车产销量占全球比重超过60% 电动汽车、锂电池、光伏产品“新三样”出口增长近30% 二、今年主要预期
41个关键词解读2024两会政府工作报告PPT党政风两会精神学习党课课件(讲稿) - 41个关键词 带你读懂2024年政府工作报告 3月5日，十四届全国人民代表大会第二次会议在人民大会堂举行开幕会，国务院总理李强作政府工作报告。报告中都有哪些亮点？与以往有哪些不同？ 关键词：国内生产总值增长（GDP）5%左右 报告原文：经济增长预期目标为5%左右，考虑了促进就业增收、防范化解风险等需要，并与“十四五”规划和基本实现现代化的目标相衔接，也考虑了经济增长潜力和支撑条件，体现了积极进取、奋发有为的要求。实现今年预期目标并非易事，需要政策聚焦发力、工作加倍努力、各方面齐心协力。
