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【入党谈话记录】党总支与党员发展对象的谈话记录 - 上级党总支与党员发展对象的谈话谈话主题：党总支与党员发展对象谈话谈话人：党总支书记xx、党支部书记xx被谈话人：党员发展对象xx、xx、xx、xx谈话地点：xx记录人：xx谈话内容：xx书记：根据《中国共产党发展党员工作准则》第二十四条规定：“党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将自己的情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。”下面请xx等x名发展对照陈述自己的思想情况。同时，表达自己即将由党员发展对象转变成为预备党员的思考，并就身份的转变，对自己提出新的要求。发展对象xx：书

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2021廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录3篇 - 廉洁谈话记录内容党风廉政谈话记录3篇篇一被谈话人工作单位谈话人地点记录人时间职务谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求一、要加强学习，提高本身修养。一要加强政治理论学习，掌控政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重榜样”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，履行制度，遵纪遵法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时期发展的步伐。二、认真实行职责，努力做好本职工作。要

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2021年组织生活会谈心谈话记录（二） - 组织生活会谈心谈话记录（二）1.班子的问题： 形式主义方面： ①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。 ②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。 ③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 谈官僚主义方面： ①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。 ②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题

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(16)篇关于一对一廉洁谈话记录 - 关于一对一廉洁谈话记录(16篇)一对一廉洁谈话记录1今天和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求:一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定中央八项规定精神谈话记录ppt

2021年组织生活会谈心谈话记录（一） - 组织生活会谈心谈话记录（一）时间:XXXX年XX月XX日 地点:XX会议室 主持人:XX 记录人:XXX 应到(人):XX 实到(人):XX 缺席:XX 一、深入开展谈心活动，广泛征求意见 支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员： 1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。 2、集体协作意识较不满意。 3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。 4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。 5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。 二、开

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提醒、诫勉、廉政警示、日常廉政、任前廉政谈话记录模板汇编（5篇） - 提醒、诫勉、廉政警示、日常廉政、任前廉政谈话记录模板汇编（5篇）目录1.提醒谈话记录 32.日常廉政谈话记录 43.任前廉政谈话记录 64.廉政警示约谈记录 75.诫勉谈话记录 8提醒谈话记录谈话时间： 地 点： 谈话人： （手写签名） 记录人： （手写签名） 谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：（写不下可另附纸） 告知：今天请你来，主要是因你存在 等问题对你实施提醒谈话

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