税务局纪律作风谈心谈话记录内容

党员干部谈心谈话工作方案 - 党员干部谈心谈话工作方案为深入贯彻全面从严治党要求,落实党员干部谈心谈话工作,根据中央和省委、市委有关要求,现将市国资委党员干部谈心谈话工作方案制定如下:一、谈心谈话的对象谈心谈话的对象为市国资委机关、市国有企业资产经营中心党员干部及直接监管企业主要负责人。二、谈心谈话的方式1. 对应谈。按照职位对应、下谈一级的原则,主要负责同志与领导班子成员、同级非领导职务干部谈,领导班子成员相互之间谈,领导班子成员与联系企业主要负责人、分管科室主要负责同志谈,分管科室主要负责同志与科室普通党员干部谈。上述谈心谈话可根据工作需要进行,原则上每年不少于2次。2. 重点谈。按照分工负责、突出重点的原则,领导班子

干部退休谈话记录表 - 干部退休谈话记录表谈话领导xx谈话时间xx年x月x日谈话内容xx:按照市委组织部的要求,我代表xx单位与你进行退休前的谈话。我仔细看了你的履历,发现你有几个特点:一是工作经历丰富。19xx年就入伍,19xx年到我局工作,19xx年到乡镇挂职,后任镇党委副书记、乡长,19xx年又回我局工作,先后待过多个科室,有着丰富的工作经历和经验。二是工作业绩突出。多次年终考核被评为优秀等次,多次被评为优秀共产党员。工作兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,认真履行自己的职责,尤其是行政工作管理规范化,工会活动丰富化,贏得了领导和同事们的称赞。三是做人正派耿直。坚守党的工作纪律、财政纪律、生活纪律。在担任

2021干部任职(廉洁)谈话记录表 - (来文单位:□□□□)同志们:今年是中国共产党成立100周年,党的历史是中国近现代以来最为可歌可泣的篇章,是党最宝贵的精神财富,生动记录着中国共产党领导中国人民从胜利走向新的胜利,从成功走向更大成功的探索史、奋斗史、创业史和发展史,是无数共产党人不畏艰难困苦、甘于奉献牺牲,用生命、汗水、智慧浇灌出的壮丽史诗,我们党的百年辉煌历程蕴含着丰富的历史智慧、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。今天,我就以《党

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集体谈心谈话提纲 - 集体谈心谈话提纲 同志们:     开展干部谈心谈话,是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话,是市委的统一安排。下面,我从三个方面,与同志们作一个交流。 一、学习领会精神,在思想认识上形成新的共识 去年 月以来,中央、省、市相继召开十八届六中全会、省委十届九次全会、市委八届二次全会,聚焦全面从严治党,对加强和规范党内政治生活、强化党内监督,持续巩固发展良好

公文材料:谈心谈话制度实施细则 - 公文材料:谈心谈话制度实施细则 公文材料:第一章  总  则 第一条  为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系,积极营造健康向上、团结奋斗的良好氛围,根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》和xx集团党委有关规定,结合集团公司实际,制定本细则。 第二条  建立并完善定期谈心谈话制度,是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发

提醒、诫勉、廉政警示、日常廉政、任前廉政谈话记录模板汇编(5篇) - 提醒、诫勉、廉政警示、日常廉政、任前廉政谈话记录模板汇编(5篇)目录1.提醒谈话记录 32.日常廉政谈话记录 43.任前廉政谈话记录 64.廉政警示约谈记录 75.诫勉谈话记录 8提醒谈话记录谈话时间: 地 点: 谈话人: (手写签名) 记录人: (手写签名) 谈话对象(姓名、职务) 谈话内容:(写不下可另附纸) 告知:今天请你来,主要是因你存在 等问题对你实施提醒谈话

2021年入党申请人谈话记录表 - 入党申请人谈话记录表姓 名性 别出生日期专 业学 号年 级提交入党申请书时间谈话人(签字)谈话记录年 月 日

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党总支与党员发展对象的谈话记录 - 上级党总支与党员发展对象的谈话谈话主题:党总支与党员发展对象谈话谈话人:党总支书记xx、党支部书记xx被谈话人:党员发展对象xx、xx、xx、xx谈话地点:xx记录人:xx谈话内容:xx书记:根据《中国共产党发展党员工作准则》第二十四条规定:“党委审批前,应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话,作进一步的了解,并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将自己的情况和自己对发展对象能否入党的意见,如实填在《中国共产党入党志愿书》上,并向党委汇报。”下面请xx等x名发展对照陈述自己的思想情况。同时,表达自己即将由党员发展对象转变成为预备党员的思考,并就身份的转变,对自己提出新的要求。发展对象xx:书

提醒谈话记录六篇公文素材 - 提醒谈话记录时 间地 点局办公室谈 话 人记 录 人谈话对象性 别年龄政治面貌文化程度民族单 位职 务电 话第一篇谈话内容:谈话人:XX书记,我刚到XX系统工作,对XX管理这项工作不是很了解,还得多请XX书记多发挥XX监管作用,让全市老百姓XX,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对组织和群众提出的批评意见,一定做到防微杜渐,有则改之、无则加勉。谈话对象:XX同志,我们XX管理也是XX安全的重要组成部分,与群众生产生活息息相关,我也在这工作快20年了,对这项工作也是有感情的,一定会为XX负责,为X

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