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在2020中国石油和化工民营企业发展大会上同部分民营企业家座谈时的讲话-在2020中国石油和化工民营企业发展大会上同部分民营企业家座谈时的讲话-由作者没眼同学上传,大小14.5 KB,总共3页,适用于交流研讨座谈等多种场景,包含了在,2020,中国石油,中国,石油,和,化工,民营企业,民营,企业,发展,大会,上,上同,同,部分,企业家,座谈,时,时的,讲话

2021中国石油XX油田20XX形势教育材料-中国石油XX油田20XX形势教育材料春回大地,万象更新。伴随着纷纷扬扬的瑞雪,盘点指挥部“十五”的丰硕成果,我们感到无比自豪和欣慰。“十五”期间,指挥部牢固树立和落实科学发展观,突出加快发展主题,以“五个一流、强精特优”为目标,大力实施“市场开发、国际化经营和凝聚人心”三大战略,经过全体员工的共同努力,经济总量实现翻番,经济效益稳步攀升,“吐哈石油”品牌声誉鹊起,员工队伍展示出良好的精神风貌,企业

(中国石油和化学工业联合会)李寿生在庆祝中国共产党成立100周年全国石油和化工行业党建思想政治工作交流现场会上的讲话-(中国石油和化学工业联合会)李寿生在庆祝中国共产党成立100周年全国石油和化工行业党建思想政治工作交流现场会上的讲话-由作者努力吧0088上传,大小25.8 KB,总共9页,适用于领导讲话等多种场景,包含了中国石油,中国,石油,和,化学工业,化学,工业,联合会,联合,李寿,生,生在,在,庆祝,中国共产党,共产党,成立,100,周年,全国,化工行业,化工,行业,党建,思想政治,思想,政治,工作交流,工作,交流,现场会,现场,上,上的,讲话

2022二十大感悟:切实把全区党员干部群众的思想和行动统一到二十大精神上来 更好展现新时代新担当新作为-切实把全区党员干部群众的思想和行动统一到二十大精神上来,更好展现新时代新担当新作为! 二十大代表姜冬冬聆听盛会谈感想 金秋迎盛会,共启新征程。10月16日上午10时,中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。习近平总书记代表第十九届中央委员会向党的二十大作报告。党的二十大代表、中共普陀区委书记姜冬冬在大会现场聆听报告,并要求把学习宣传贯彻好党的二十大精神作为普陀区当前和今后一个时期的首

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高层人员薪酬激励管理制度- 高层人员薪酬激励管理制度 一    总 则 第一条 目的 为建立符合现代企业制度要求的激励机制,合理确定高层人员收入水平,充分调动高层人员的积极性和创造性,提高企业经营管理水平,促进企业经济效益的增长,特制定本管理规定。 第二条 适用范围 本管理规定适用于总经理、执行总经理、总经理助理、各部门总监、副总监等的薪酬激励。 第三条 定义

深入贯彻军民融合发展国家战略在富国强军统一中让中原更加出彩- 深入贯彻军民融合发展国家战略 在富国强军统一中让中原更加出彩

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岗位序列职等职级薪酬管理规定- 岗位序列、职等职级、薪酬管理规定 一、目的 为完善员工职级体系,建立人力资源系统化层级结构,为员工职业发展和薪资定级提供依据,特制定此管理规定。 二、适用范围 公司全体员工 三、定义与内容&l

摩比天线技术(深圳)有限公司薪酬设计方案- 第一章  总则 第一条目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励。即: (一)使薪酬与岗位价值紧密结合; (二)使薪酬与员工业绩紧密结合; (三)使薪酬与公司的发展有效结合起来。 第二条适用范围 凡摩比天线技术(深圳)有限公司(以下简称摩比公司)的各级从业人员(除工人

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销售人员薪酬管理制度- 销售人员薪酬管理制度 1.0 目的 为加强公司销售管理,促进销售团队的积极性和进取心,规范销售人员的薪酬标准,发挥薪酬分配机制的激励作用,体现公平合理、按劳分配、绩效优先的分配原则,特制订本制度。 2.0 范围 本制度适用于东莞市三友联众电器有限公司市场客服部办事处经理和业务员。 3.0定义 3.1销售额

2020年基层党支部标准化建设实施细则(支部标准化规范化建设)-2020年基层党支部标准化建设实施细则目 录1、班子建设标准2、制度台帐标准3、支部阵地建设标准【党员学习教育制度】【“三会一课”制度】【民主监督制度】【民主生活会制度】【民主评议党员制度】【党风廉政建设制度】【党员责任制度】【党费收缴制度】【党员联系群众制度】【党员活动室管理制度】4、日常工作标准5、支部活动组织标准班子建设标准一、党组织机构设置1、xxx单位设基层党的委员会(党总支)1个,下设

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汽车4S店薪酬绩效考核方案WORD文档-汽车4S店薪酬绩效考核方案总则 以调动公司各岗位员工的积极性为最终目的,并结合上海地区汽车行业的现有水平,做到准确,客观地评价员工履行岗位职责的效率,效果和发展潜力,特制定本方案。 薪酬水平:员工的年薪水平根据上海行业类似职位平均薪酬,承担工作责任及能力确认。薪酬结构=岗位工资+工龄工资+绩效工资+福利*岗位工资包括基本工资(劳动法规定的最低保障收入)和职级工资。*岗位工资分成五级,根据岗位的不同而不同,岗位工资根据年终考核结果,每年动态晋升或下降,考核每年进行一次,一般在次年初进行。*工龄工资:在公司工作一年以上的员工可享受工龄工资,按50元/月计算,逐年增加。*绩效工资与实际的

销售人员薪酬制度- 销售人员薪酬方案 一、总则 为了提升员工工作效率,提升员工工作激情,培养优秀人才,让团队每个成员朝同一个目标努力,特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》 二、适用范围 本部门所有员工 三、原则 公平、竞争原则

薪酬管理岗2016年工作总结-薪酬管理岗2016年工作总结2016年,是培训中心站在新起点的一年,也是努力壮大自己稳扎稳打寻求发展的一年。作为我自己而言,这也是在薪酬管理工作岗位上刚刚起步的一年,这一年里,在上级领导的指导下、周围同事的帮助下,积极工作,努力学习,认真完成了上级和中心领导交办的工作任务,力求尽善尽美。下面,将我一年来的工作情况作一简要总结,具体如下:一、薪酬发放及日常薪酬管理工作自从事薪酬管理工作以来,我严格遵守岗位保密制度的原则,完成薪酬管理的各项工作。认真做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、考核统计工作,并且在准确、及时发放薪酬工资的基础上,每月从OA中上传当月工资单,让每位职工及时了解自己的工资及变动情

深入贯彻军民融合发展国家战略在富国强军统一中让中原更加出彩- 深入贯彻军民融合发展国家战略 在富国强军统一中让中原更加出彩 习近平总书记在十九大报告中多次强调军民融合发展战略,指出:“坚持富国和强军相统一,强化统一领导、顶层设计、改革创新和重大项目落实,深化

薪酬管理规定- 薪酬管理规定(试行) 一、目的 为规范公司员工薪酬管理,根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性,内部具有公平性,切实有效发挥分配的激励机制与约束作用,提高员工的积极性,特制订本管理规定。 二、适用范围 本管理规定适用于本公司全体员工。

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2022二十大报告速览中国共产党第二十次全国代表大会报告精神要点学习党课(讲稿)-党的二十大报告速览 10月16日上午,中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。习近平代表第十九届中央委员会向大会作报告,报告提出了一系列重要论述。 ■ 三个务必   中国共产党已走过百年奋斗历程。我们党立志于中华民族千秋伟业,致力于人类和平与发展崇高事业,责任无比重大,使命无上光荣。   全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,坚定历史自信,增强

基层党组织建设村级党组织标准化规范化建设标准- 基层党组织建设 村级党组织标准化规范化建设标准 基层党组织建设,根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》及中央、省委相关文件精神,制定本标准。 一、组织设置标准化 (一)基本设置: 1.独立党支部。凡有正式党员3人以上的,应当成立党支部,党支部党员人数一般不超过50人。超过50人的应成立党

董事长关于煤矿智能化建设要构造统一标准统一架构思考(集团公司-煤矿)-董事长关于煤矿智能化建设要构造统一标准统一架构思考(集团公司-煤矿)-由作者浪丶子丶回头上传,大小14.3 KB,总共3页,适用于公文范文等多种场景,包含了董事长,董事,关于,煤矿,智能化,智能,建设,要,构造,统一标准,统一,标准,架构,思考,集团公司,集团,公司

岗位级别设置和薪酬管理办法- 岗位级别设置和薪酬管理办法 第一章岗位级别设置 第一条  公司本部岗位级别设置如下:董事长、总经理、副总经理、总经理助理、部长(主持工作副部长)、事业部总经理(主持工作副总经理)、总经理特别助理、副部长、事业部副总经理、事业部总经理助理、高级主管、主管、助理主管、职员、临时职员。总部委派的主办会计其岗位级别参照横店集团《管理手册》有关规定。 第二条  驻外控股影城

2022关于《中国共产党章程(修正案)》的决议PPT红色大气写入党章的新内容学习解读党课课件(讲稿)-2022关于《中国共产党章程(修正案)》的决议PPT红色大气写入党章的新内容学习解读党课课件(讲稿)-由作者DL长安YYY上传,大小14.6 KB,总共6页,适用于党课讲稿等多种场景,包含了2022关于《中国共产党章程(修正案)》的决议PPT红色大气写入党章的新内容学习解读党课课件

企业薪酬管理制度- 企业薪酬管理制度 第一章  总 则 第一条  薪酬管理是企业管理

销售人员薪酬管理规定(简版)- 销售人员薪酬管理规定(修订稿) 1、目的:为建立合理而有效的销售激励机制,保证销售人员拥有适当的收入水平,充分调动销售团队的工作积极性,促进公司经济效益增长,特制定本条例。 2、范围:本规定适用于公司处于一线销售工程师。 3、权责:由公司经理负责进行本规定的编制和适时修订,保证其适宜性和有效性。 4、内容: &

某公司销售部门薪酬制度- 薪酬管理制度(暂行) 第一章 总则 1、目的 为适应公司发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,建立科学、合理的薪酬体系,根据公司现状,特制订本制度。 2、制定原则 本制度本着公平、竞争、激励的原则制定。 3、制定依据

2021年七一讲党课讲稿:坚定理想信念以三家标准做好统战工作-中 国 共 产 党党 课 讲 稿七一讲党课讲稿:坚定理想信念 以“三家”标准做好统战工作**总书记今年春节前夕在视察工作时指出,“每一名党员、干部特别是各级领导干部,都要把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵。”作为一名统战工作者,认真领悟**总书记重要讲话的深刻内涵,我认为在当前统战工作任务越来越重、涉及领域越来越宽的新形势下,尤其要坚定执着追理想,全面贯彻落实中央统战工作会议精神,以

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