新修订《中国共产党纪律处分条例》内容梳理及解读PPT党纪学习教育课件(讲稿)-《中国共产党纪律处分条例》 修订内容梳理及解读 修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),已于2024年1月1日起施行。这是党的十八大以来,继2015年、2018年后《条例》的第三次修订。此次修订后,《条例》共158条,与2018年《条例》相比,新增16条,修改76条。其中以下14项内容与我们的日常工作和生活紧密相联,需要广大党员引起足够重视,让我们一起来学习和了解下。 1、党员涉黄涉毒应开除党籍 党员发生嫖娼、吸毒行为,与党员的理想信念宗
红色简洁PPT中国共产党纪律处分条例(2023年新旧对照版)党课课件(讲稿)-中国共产党纪律处分条例(2023年新旧对照版) 中国共产党纪律处分条例 (2003年12月23日中共中央政治局会议审议批准 2003年12月31日中共中央发布 2023年12月8日中共中央政治局会议第三次修订 2023年12月19日中共中央发布) 第一编 总则 第一章 总体要求和适用范围 第一条 为了维护党章和其他党内法规,严肃党的纪律,纯洁党的组织,保障党员民主权利,教育党员遵纪守法,维护党的团结统一,保证党的理论、路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行,
2024中国共产党纪律处分条例PPT红色庄严全面加强党的纪律建设党课课件(讲稿)-中国共产党纪律处分条例 2023年12月8日中共中央政治局会议第三次修订 2023年12月19日中共中央发布 一、《中国共产党纪律处分条例》通知 近日,中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。 通知指出,党的二十大对全面加强党的纪律建设作出战略部署。党中央着眼解决大党独有难题、健全全面从严治党体系,对《条例》作了修订。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,从党章这个总源头出发,坚持严的基调,坚持问
加强党的纪律建设推动全面从严治党向纵深发展PPT红色大气党纪学习教育微党课(讲稿)-党纪学习教育 中央党的建设工作领导小组3日召开会议,学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,听取党纪学习教育准备工作情况汇报,研究部署党纪学习教育工作。中共中央政治局常委、中央党的建设工作领导小组组长蔡奇主持会议并讲话,中共中央政治局常委、中央党的建设工作领导小组副组长李希出席会议并讲话。 会议指出,经党中央同意,自2024年4月至7月在全党开展党纪学习教育。这次党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。党中央高度重视,习近平总书记多次就开展党纪学习教育发表重要讲话、作
新修订版《中国共产党纪律处分条例》要点解读PPT下载(讲稿)-2023新修订版 《中国共产党纪律处分条例》解读 2023年12月,党中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)。《条例》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”,进一步严明党的政治纪律和政治规矩,带动各项纪律全面从严,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 一、深刻认识修订《条例》的重要意义 习近平总书记指出,要全面加强党的纪律建设,党规制定、党纪教育、执纪
《中国共产党纪律处分条例》PPT红色精美新修订的《条例》突出特点课件(讲稿)-新修订的《中国共产党纪律处分条例》 有哪些突出特点 2023年12月27日,新修订的《中国共产党纪律处分条例》全文公布,这是党的十八大以来,党中央对该条例的第三次修订,再次释放出以严明纪律管全党治全党的鲜明信号。 条例为何再次修订?此次修订有哪些突出特点?将对推动全面从严治党向纵深发展起到什么作用? 一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神 党的十
红色大气2024党纪学习教育是什么学什么怎么学主题党课PPT课件(讲稿)-2024党纪学习教育 是什么、学什么、怎么学? 年初提到的2024年党内一项重要政治任务,正式部署来了。 近日,中共中央办公厅印发《关于在全党开展党纪学习教育的通知》。 4月3日,中央党的建设工作领导小组召开会议,学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,听取党纪学习教育准备工作情况汇报,研究部署党纪学习教育工作。一起迅速了解本次部署透露的信息。
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2021年组织生活会谈心谈话记录(一)-组织生活会谈心谈话记录(一)时间:XXXX年XX月XX日 地点:XX会议室 主持人:XX 记录人:XXX 应到(人):XX 实到(人):XX 缺席:XX 一、深入开展谈心活动,广泛征求意见 支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心,对普通党员干部的思想动态进行摸排,并面向党员和群众广泛征求意见,将查摆出的问题进行梳理,并反馈给每位党员: 1、个别干部思想积极性不高,工作没有激情,意识上存在麻痹大意。 2、集体协作意识较不满意。 3、部分党员干部注重业务工作,对学习不够重视。 4、有部分同志学习不够深入,笔记和学习内容不相符也很潦草。 5、工作纪律不严谨,个别干部存在迟到、早退现象。 二、开
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2021年党员各种谈心谈话记录表-党员各种谈心谈话记录表单位: 时间地点会议室谈话人职务谈话对象职务谈话内容(要点)xx:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。 xxx:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思
20023年主题教育生活会谈心谈话记录-主题教育谈心谈话记录 书记:根据党支部的安排,咱们支部要召开主题组织生活会。我们的谈话原则是:本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,讲真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心,有什么想法都可以说一说。 党员:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动,真的感到提高很快,收获也很大,找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高,工作提升空间还很大。有些工作还不够细致,在创新方面还有所欠缺。 书记:你说的很对,针对你提出的问题,我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施的努力方向
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集体谈心谈话提纲- 集体谈心谈话提纲 同志们: 开展干部谈心谈话,是党的优良传统和一项重要制度。这一次集体谈心谈话,是市委的统一安排。下面,我从三个方面,与同志们作一个交流。 一、学习领会精神,在思想认识上形成新的共识 去年 月以来,中央、省、市相继召开十八届六中全会、省委十届九次全会、市委八届二次全会,聚焦全面从严治党,对加强和规范党内政治生活、强化党内监督,持续巩固发展良好
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在干部作风大整顿集中谈心谈话会议上的讲话-在干部作风大整顿集中谈心谈话会议上的讲话同志们:按照全市干部作风整顿活动要求,结合中心干部作风大整顿活动安排,今天组织召开集中谈心谈话会议。这次谈心谈话旨在认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神,进一步解放思想、提振信心、转变作风、优化服务,以新时代新担当新作为的实效检验干部作风大整顿活动成效。下面,主要从四个方面和大家进行交流。一、坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神,不断推动思想解放实践发展永不停顿,思想解放永无止境。总书记在讲话中把“思想观念短板”作为XX地区的“四大短板”之一,并明确要求,要开展解放思想、推动XX地区高质量发展大讨论,这对于XX振兴发展具有极强的针对性。接
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党支部党员一对一谈心谈话记录汇编(15篇)-党支部党员一对一谈心谈话记录汇编(15篇)目 录党支部党员一对一谈心谈话记录 2党支部党员一对一谈心谈话记录 3党支部党员一对一谈心谈话记录 4党支部党员一对一谈心谈话记录 5党支部党员一对一谈心谈话记录 6党支部党员一对一谈心谈话记录 7党支部党员一对一谈心谈话记录 8党支部党员一对一谈心谈话记录 10党支部党员一对一谈心谈话记录 11党支部党员一对一谈心谈话记录 12党支部党员一对一谈心谈话记
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2篇谈心谈话记录民主生活会组织生活会党员谈心谈话记录范文-民主生活会/组织生活会党员谈心谈话记录范文(1)谈话人:A谈话对象:B谈话时间:xx年xx月xx日谈话地点:xx办公室谈话主题:理论学习、工作作风谈话内容:A:xx同志,根据民主生活会的相关安排,今天我们两个进行谈心谈话,首先请你谈一下一年来在理论学习、工作方面有什么认识和体会。B:一年来,我根据局党委的安排部署,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神,这使我的认识提高到了一个新的境界,我接受了一次深刻的党性教育。同时,我要检讨一下自己的缺点和不足:我在学习上还存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
2021年领导干部谈心谈话记录汇编30篇2万字-目录党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录 3党支部党员一对一谈心谈话记录(二) 5党支部党员一对一谈心谈话记录(六) 6党支部党员一对一谈心谈话记录(三) 7党支部党员一对一谈心谈话记录(四) 8党支部党员一对一谈心谈话记录(五) 9党支部党员一对一谈心谈话记录(一) 10个人廉洁谈话资料记录(二) 11个人廉洁谈话资料记录(一) 13华东中心工厂支部书记谈心谈话内容 15机关支部书记与新入司普通
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党员干部谈心谈话工作方案-党员干部谈心谈话工作方案为深入贯彻全面从严治党要求,落实党员干部谈心谈话工作,根据中央和省委、市委有关要求,现将市国资委党员干部谈心谈话工作方案制定如下:一、谈心谈话的对象谈心谈话的对象为市国资委机关、市国有企业资产经营中心党员干部及直接监管企业主要负责人。二、谈心谈话的方式1. 对应谈。按照职位对应、下谈一级的原则,主要负责同志与领导班子成员、同级非领导职务干部谈,领导班子成员相互之间谈,领导班子成员与联系企业主要负责人、分管科室主要负责同志谈,分管科室主要负责同志与科室普通党员干部谈。上述谈心谈话可根据工作需要进行,原则上每年不少于2次。2. 重点谈。按照分工负责、突出重点的原则,领导班子
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