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【2篇】干部选拔任用工作情况报告(2篇)- 【2篇】干部选拔任用工作情况报告(2篇) 干部选拔任用工作情况报告(1) 20xx年,局党组始终高度重视选人用人工作,始终坚持党管干部这一根本原则,突出党组织在选人用人中的领导作用,通过把好“五个关口”,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现

干部选拔任用工作情况报告8篇-目录干部选拔任用工作情况报告(县) 1干部选拔任用工作情况报告(省级局) 8干部选拔任用工作情况报告(市直机关) 15干部选拔任用工作情况报告(县市局) 20干部选拔任用工作情况报告(市级局) 24干部选拔任用工作情况报告(镇) 27干部选拔任用工作情况报告(镇) 32干部选拔任用工作情况报告(公司) 36 干部选拔任用工作情况报告(县) 去年以来,县委认真学习中央和省、市委组织工作会议精神,深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部标准,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则,完善选任机制,严格工作程序,严肃工作纪律,严把选任关口,扩大选任民主,选人用人公

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选人用人(干部选拔任用)工作情况报告- 选人用人(干部选拔任用)工作情况报告 2019年,公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真贯彻落实干部人事制度,强化对选拔任用干部的监督管理,在中层干部选拔任用过程中,严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求,坚持努力建设一支强干的企业中层管理人员队伍。

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