党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法-党员”星级评定、量化考核”管理工作实施办法-由作者悠悠妹88上传,大小14.1 KB,总共4页,适用于公文范文等多种场景,包含了党员,星级,评定,量化考核,量化,考核,管理工作,管理,工作,实施办法,实施,办法
促进各族人民共建中华民族共同体意识ppt大气简洁深入学习习近文化思想民族融合篇基层党组织党支部党员干部学习党课课件-促进各族人民共建中华民族共同体意识ppt大气简洁深入学习习近文化思想民族融合篇基层党组织党支部党员干部学习党课课件-由作者小角色6445上传,大小16.1 MB,总共23页,比例为16:9,适用于党课PPT模板等多种场景
推进党建引领网格化管理的六个关键问题PPT红色实用党建引领网格化管理解锁基层治理新密码专题课件(讲稿)-推进党建引领网格化管理的六个关键问题 ——党建引领网格化管理 解锁基层治理新密码—— 引言 党的二十大报告提出：“加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理”，“完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全城乡社区治理体系”。近年来，各地区以党建引领基层治理，实施网格化管理，将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为网格治理效能，取得积极成效，形成“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中、格事尽知、事在格了”的网格化管理体系。 但在基层
红色精美人力资源管理在社会治理网格化中的应用PPT学习教育专题党课课件模板(讲稿)-人力资源管理在社会治理网格化中的应用 —党员干部学习教育专题党课 新时代，网格化管理在社会治理中的应用可以有效解决相关问题，全面贯彻落实党中央的相关创新和强化社会治理政策，促进社会管理向社会治理的转变。社会治理网格化即为结合人口、单位以及地理位置情况，将不同行政区域分为不同网格，且在各个网格均设置一定数量网格长，主要是管理网格中的居民、事项和公共物品。当前，人力资源治理理论发展中也呈现出宏观性发展，想要有效确保网格化管理工作的落实，最为重要的是“人”。在社会治理网格化管理中，有效将人力资源管理融入其中，提升人力资源质量，是社会治理网格化的重点之
社区网格化管理工作总结三篇-社区网格化管理工作总结三篇-由作者全网霸屏推广2上传,大小15.6 KB,总共3页,适用于总结等多种场景,包含了社区,网格化管理,网格,工作总结,工作,总结,三,三篇
xx党支部党员量化积分管理实施方案-xx党支部党员量化积分管理实施方案-由作者你是女王我是奴上传,大小16.230KB,总共5页,适用于计划方案等多种场景,包含了xx党支部党员量化积分管理实施方案,xx党支部党员量化积分管理实施方案
2022廉洁文化PPT红色简洁以清廉家风涵养清风正气党支部党委党组织廉政教育党建授课辅导党课课件-2022廉洁文化PPT红色简洁以清廉家风涵养清风正气党支部党委党组织廉政教育党建授课辅导党课课件-由作者娜娜上传,大小17.6 MB,总共23页,比例为16:9,适用于模板库等多种场景
全面启动中国式企业管理的创新实践ppt深入学习中国式现代化理论国企央企党群党组织创新专题教育党课课件(讲稿)-全面开启中国式企业管理创新实践 ——深入学习中国式现代化理论 中国式现代化是我们党领导全国各族人民在长期探索和实践中历经千辛万苦、付出巨大代价取得的重大成果，我们必须倍加珍惜、始终坚持、不断拓展和深化。中国式现代化的正式提出，为中国企业坚定了道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，为谋划新时代中国式企业管理创新实践指明了方向，提供了根本遵循。 一、以党的二十大精神指引新时代中国式企业管理创新 党的二十大报告提出了继续推进理论创新的科学方法，即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正
坚持系统思维深化全周期管理PPT大气简洁领导干部如何用好全周期管理党员教育培训党课(讲稿)-全周期管理 新时代领导干部，如何运用这一理念开展工作 近年来，习近平总书记针对反腐败斗争、完善城市治理体系和城乡基层治理体系、卫生与健康治理等诸多领域工作，提出要运用“全周期”理念把握其内在发展规律，统筹协调工作的周期性阶段性特点，采取差异化对策。 “全周期”也称“全生命周期”，作为一种现代管理理念，是指在管理过程中充分考虑每项工作的过程性和周期性问题。当前，无论是惩治腐败还是社会治理都呈现出日益复杂、综合多元的特征，对管理者的治理能力和水平提出了更高要求。如果不从全局、全要素、全周期进行统筹，在工
2023党建引领网格化管理推动基层社会治理红色精美党建引领赋能小网格助力基层治理大提升工作汇报模板-党建引领网格化管理 推动基层社会治理 今年以来，**镇坚持党建引领，以网格化服务管理为切入点，推动工作下沉到网格、治理服务聚焦到网格，打通基层社会治理“最后一公里”，实现以党建引领赋能“小”网格，助力基层治理“大”提升。 一、突出“党建+网格”，优化基层治理格局 为方便基层管理，**镇深入推进“党建+网格”管理模式，根据全镇人口规模、地域范围治理工作量，按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则，优化原有的网格设置，将原先42个网格调整划分为18个网格，由各村（社区）党组织书记担任网格长，
2023扎实推进新时代廉洁文化建设强化全面从严治党的政治自觉PPT红色简洁基层党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课课件-2023扎实推进新时代廉洁文化建设强化全面从严治党的政治自觉PPT红色简洁基层党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课课件-由作者帅帅哒的GG上传,大小14.4 MB,总共20页,比例为16:9,适用于党课PPT模板等多种场景
在深化党建引领推进物业管理工作会议上的讲话-在深化党建引领推进物业管理工作会议上的讲话同志们：按照会议安排，我就发挥党建引领作用，推进“红色物业”融入基层社会治理，结合县委、县政府决策部署，讲四点意见。一、深化党建引领推进物业管理的认识市委、市政府，县委、县政府对强化党建引领进红色物业融入社会治理高度重视，市政府印发《关于进一步加强全市物业监管工作的实施意见》，就强化党建引领，推进物业服务融入社区治理提出明确要求，这次会议我们也下发了《关于加强全县社区物业管理工作的实施意见》和《×县物业管理示范小区创建工作实施方案》。这为强化党建引领推动物业管理融入社会治理提供了政策支撑和工作遵循。各级各有关部门要充分认识坚持党建引领推进红色物业融入社
社区网格化管理精细化服务工作汇报-社区网格化管理精细化服务工作汇报-由作者yuxuanbai27上传,大小17.231KB,总共6页,适用于报告等多种场景,包含了社区网格化管理精细化服务工作汇报,社区网格化管理精细化服务工作汇报
2025加强廉洁文化建设夯实廉政思想根基PPT微党课课件(讲稿)-加强廉洁文化建设 夯实廉政思想根基 反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务。党的二十大报告要求“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。党的二十届三中全会和二十届中央纪委二次、三次全会都对加强新时代廉洁文化建设作出重要部署。我们要深刻认识加强新时代廉洁文化建设的重大意义、丰富内涵和实践要求，更加注重正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变的思想道德防线，培育风清气正的政治生态，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风，为推动党风廉政建设不断向纵深发展打下坚
2023扎实推进新时代廉洁文化建设强化全面从严治党的政治自觉PPT红色简洁基层党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课课件(讲稿)-扎实推进新时代廉洁文化建设 强化全面从严治党的政治自觉 —党组织党支部反腐倡廉党风廉政建设微党课 习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”；在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调，“要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风”。2022年1月中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》（以下简称《意见》）强调，必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，把加强廉洁文化
强化特殊人群管理 维护社会平安稳定——司法局20xx年社区矫正工作汇报- 强化特殊人群管理 维护社会平安稳定 ——司法局20xx年社区矫正工作汇报 工作汇报：xx区司法局牢牢围绕维护社会安全稳定大局这条主线，扎实做好社区矫正工作，着力推行“工作制度精准化、执法
强化对国有企业管理人员的监督管理PPT精美创意学习《国有企业管理人员处分条例》模板-强化对国有企业管理人员的监督管理PPT精美创意学习《国有企业管理人员处分条例》模板-由作者晴小小新上传,大小8.9 MB,总共37页,比例为16:9,适用于党课PPT模板等多种场景
2021党支部标准化规范化建设工作实用手册55万字（含党务工作、发展党员、三会一课、党员教育管理等)-党支部标准化规范化建设工作实用手册序 言为深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面推进党支部标准化规范化建设，创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，结合报社基层党建工作实际，编印《党支部标准化规范化建设工作实用手册》，
领导干部谈心谈话制度PPT红色党政风强化政治责任细化内容形式健全完善机制党员教育管理课件(讲稿)-强化政治责任 细化内容形式 健全完善机制 坚持和运用好领导干部谈心谈话制度 党的十八大以来，伴随全面从严治党的深入推进以及实践经验的深刻总结，谈心谈话已作为重要制度在党内生活中常态化运用，成为每一位领导干部经常面对和开展的工作。但从一些地方党组织的实践来看，谈心谈话制度运用的效果还不理想。突出表现在内容设定上不够清晰明确，难以触碰实质性问题；在对象沟通上缺乏充分了解，难以形成心与心的交流；在标准评价上重形式过程、轻结果运用，难以反映真实成效。这些问题的存在，导致一些谈心谈话寡淡无味、有名无实、有头无尾，谈心未能交心，谈话
强化管理，狠抓落实扎实推进行政事业单位内部控制工作- 杨慕彦：强化管理，狠抓落实扎实推进行政事业单位内部控制工作 —在财政部行政事业单位内部控制规范实施动员视频会上的发言 北京市财政局副局长 杨慕彦 （2013年7月19
